Law-lib.com 2025-12-8 19:12:00 人力資源社會(huì)保障部公眾號
今年，人力資源社會(huì)保障部面向社會(huì)公開征集人力資源服務(wù)領(lǐng)域涉嫌違法違規(guī)行為線索，集中查處了一批“黑職介”、虛假招聘、“直簽”“保錄”“內(nèi)推”、“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”、違規(guī)收費(fèi)等違法違規(guī)案件。現(xiàn)通報(bào)一批典型案例，提醒求職者提高警惕，嚴(yán)防求職陷阱，如權(quán)益受到侵害情況，請及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門舉報(bào)反映。
1.重慶某電子商務(wù)有限公司未經(jīng)許可從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)案件。經(jīng)查，重慶某電子商務(wù)有限公司在未取得人力資源服務(wù)許可的情況下，擅自通過某網(wǎng)絡(luò)平臺公司賬號“某某便民”為用人單位發(fā)布招聘信息，收取服務(wù)費(fèi)用。對該公司未取得人力資源服務(wù)許可證從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的行為，屬地人社部門依法作出行政處罰決定，沒收違法所得并處罰款。
2.山東青島某信息咨詢有限公司虛假招聘案件。經(jīng)查，青島某信息咨詢有限公司法定代表人通過某網(wǎng)絡(luò)平臺轉(zhuǎn)發(fā)其他用人單位招聘信息引流，以招聘服務(wù)名義收取反映人咨詢費(fèi)35萬元。對未經(jīng)許可從事職業(yè)中介活動(dòng)的違法行為，屬地人社部門已按程序予以行政處罰，并將涉嫌詐騙犯罪線索通報(bào)公安部門。
3.吉林某人力資源有限公司“直簽保錄”案件。經(jīng)查，吉林某人力資源有限公司以安排吉林市某集團(tuán)有限公司文職內(nèi)勤崗位(文字綜合)為由，與反映人簽訂職業(yè)介紹協(xié)議，收取信息咨詢服務(wù)費(fèi)20萬元，存在發(fā)布虛假招聘信息、以招聘為名牟取不正當(dāng)利益等違法行為，且涉及金額巨大，涉嫌詐騙犯罪。屬地人社部門將案件材料通報(bào)公安、市場監(jiān)管部門依法處理，并將依法吊銷該公司人力資源服務(wù)許可證。
4.江蘇徐州某信息咨詢服務(wù)有限公司“高薪內(nèi)推”案件。經(jīng)查，徐州某信息咨詢服務(wù)有限公司，在未取得人力資源服務(wù)許可證的情況下，通過某網(wǎng)絡(luò)平臺賬號“鐵路行業(yè)就業(yè)推薦”發(fā)布包括“某地鐵車輛維保檢修員”等招聘信息。該公司與反映人簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，承諾推薦其入職某地鐵公司，約定就業(yè)服務(wù)費(fèi)5.8萬元并繳納定金1.8萬元。后反映人因未成功入職要求退款，該公司以各種理由推諉。屬地人社部門依法責(zé)令該公司停止從事職業(yè)中介活動(dòng)，做出行政處罰，將該公司涉嫌虛假宣傳等材料通報(bào)市場監(jiān)督管理、公安機(jī)關(guān)依法處理。
5.陜西某人力資源有限公司“高薪內(nèi)推”案件。經(jīng)查，陜西某人力資源有限公司，以承諾辦理西安市公辦學(xué)校教師編制崗位為名，先后向多人收取13萬元至20萬元不等的中介服務(wù)費(fèi)，后未能兌現(xiàn)入職承諾且拒絕退費(fèi)。對此，屬地人社部門已對該公司依法作出行政處罰，并將涉嫌詐騙線索通報(bào)公安部門。
6.江蘇鹽城某教育科技有限公司“招轉(zhuǎn)培”案件。經(jīng)查，鹽城某教育科技有限公司未取得人力資源服務(wù)許可證，長期通過某網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布視頻、帖文，推薦兼職崗位并以話術(shù)誘導(dǎo)求職者參加培訓(xùn)，收取培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)后推薦求職者在某某兼職等三家公司網(wǎng)站平臺領(lǐng)取兼職工作任務(wù);求職者要求解除培訓(xùn)協(xié)議申請退費(fèi)時(shí)，則通過短信、律師函、法院訴訟等形式催收違約金，涉嫌虛假宣傳、超范圍經(jīng)營、誘導(dǎo)消費(fèi)等。屬地人社部門依法責(zé)令其停止從事職業(yè)中介活動(dòng)，將涉嫌虛假宣傳、超范圍經(jīng)營和誘導(dǎo)消費(fèi)等情況通報(bào)公安及市場監(jiān)管部門依法處理，督導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺下架相關(guān)招聘信息并暫停公司賬號發(fā)布功能。
7.山東青島某文化服務(wù)有限公司、青島某科技有限公司“招轉(zhuǎn)培”案件。青島某文化服務(wù)公司在某網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)布化妝師助理招聘信息，有人來面試則聲稱其沒有工作經(jīng)驗(yàn)，需要培訓(xùn)兩個(gè)月。其后求職者與青島某科技公司簽定《培訓(xùn)協(xié)議》《就業(yè)制度》等協(xié)議參加培訓(xùn)。經(jīng)查，某文化服務(wù)公司并無化妝師崗位，其發(fā)布招聘化妝師助理信息且誘導(dǎo)求職者參加培訓(xùn)，存在“提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告”等違反法律法規(guī)規(guī)定的情形。某科技有限公司存在未經(jīng)許可擅自組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)、擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)行為。屬地人社部門責(zé)令上述公司限期改正，關(guān)閉職業(yè)中介、停止辦學(xué)、退還所收費(fèi)用。
8.四川某品牌管理有限公司“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”案件。經(jīng)查，四川某品牌管理有限公司以招聘新媒體運(yùn)營相關(guān)崗位為名，誘導(dǎo)求職者報(bào)名后稱其無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需參加為期44天的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用19800元，求職者通過第三方平臺辦理分期付款。對該公司在未取得職業(yè)技能培訓(xùn)許可的情況下，以招聘名義誘導(dǎo)求職者參與培訓(xùn)牟取不正當(dāng)利益行為，屬地人社部門依法立案調(diào)查，責(zé)令該公司停止培訓(xùn)活動(dòng)退還所收費(fèi)用。
9.河南某健康管理有限公司違規(guī)收費(fèi)案件。經(jīng)查，河南某健康管理有限公司在與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，存在以“墊付培訓(xùn)費(fèi)”為由約定克扣員工工資的條款，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于不得扣押勞動(dòng)者證件、財(cái)物及不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或以其他名義收取財(cái)物的相關(guān)規(guī)定。針對調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，屬地人社部門責(zé)令其立即糾正勞動(dòng)合同中的違法違規(guī)內(nèi)容，廢除有關(guān)以“墊付培訓(xùn)費(fèi)”為由克扣工資的條款，要求不再發(fā)生類似行為。
10.上海某勞務(wù)派遣有限公司違法收取風(fēng)險(xiǎn)押金案件。經(jīng)查，上海某勞務(wù)派遣有限公司與上海某客運(yùn)有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議并派遣駕駛員11人，但逐月扣除部分工資作為風(fēng)險(xiǎn)押金，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于不得扣押勞動(dòng)者證件、財(cái)物及不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或以其他名義收取財(cái)物的相關(guān)規(guī)定。對此，經(jīng)屬地人社部門督促，該公司退還收取的風(fēng)險(xiǎn)押金4.9萬元。
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