勞動合同（1）
2005-8-8
勞 動 合 同
訂立合同雙方：
招聘方：_____（企業，事業，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方
受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方；
甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批準（或同意）．甲方
已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊．甲乙雙方本
著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．
第一條 合同期限
合同期限為___年（或___個月），從一九____年起至一九____年____月____日
止．
（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合
同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．）
第二條 試用期限
試用期限為___個月（或___年），即從一九____年___月___日起至一九____年
____月____日止．
（試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由
招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定．）
第三條 職務（或工種）
甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）．
第四條 工作時間
每周工作六天，星期日休息．每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規定
執行．
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定．）
第五條 勞動報酬
〈一〉 乙方在試用期間，月薪為____元．試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動
態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪．
（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬．實行計件
工資的，按計件付酬．）
〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同．
第六條 生活福利待遇
（一） 補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相
同．
（二） 假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿
一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照
發，路費報銷．
（三） 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同．
第七條 勞動保護
____________________________________________________________________
_______________________________________．
（乙方的勞動保護按國家的有關規定執行）
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法______________________
________________________．
（本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定．）
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
（一） 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，
參加黨、團組織和工會的權利等．
（二） 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任
期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任
期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同．
（三） 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅
持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務．
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工
作和生產的需要進行業務、職業技術培訓．
第十一條 勞動合同變更
（一） 發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
１． 經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
２． 訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；
３． 由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，
或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；
４． 由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無
法履行；
５． 法律規定的其他情況．
（二） 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，
但下列情況除外：
１． 發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；
２． 因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；
３． 發生不超過一個月時間的短期停工；
４． 甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
５． 法律規定的其他情況．
第十二條 勞動合同的解除
__________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________．
（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行；沒有規定的，
由雙方當事人商定．雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益
和社會公共利益．）
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴
重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的
以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費．
解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續．甲方應按規定將解除合同的情
況報告有關機關核準．
第十三條 違約責任
〈一〉 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金
______元．
〈二〉 甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償
乙方的損失．
〈三〉 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲
方違約金____元．
〈四〉 乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理
固定職工的規定予以處理．
第十四條 其他事項
____________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_____________________________________________________．
本合同于一九____年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同
．合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定．補充規定與本合同具
有同等效力．合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方
均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴．
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，報主管機關，
勞動合同管理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留
存一份．
甲方：__________________（行政公章）
代表人：__________________（蓋章）
乙方：___________________（蓋章）
______年_______月_________日訂
