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湖南省非全日制用工勞動合同范本 | |||||
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編號 非全日制用工勞動合同書 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 湖南省勞動和社會保障廳印制 甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限和工作內容 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限為 年（月）。 第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 二、工作時間 第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。 三、勞動保護和勞動條件 第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。 第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 四、勞動報酬 第九條 乙方的小時工資標準為 元，（不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準）。 第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。 第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。 五、社會保險待遇 第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。 第十三條 甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。 第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。 六、勞動紀律 第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。 第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前 天以書面形式通知對方。 第十九條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 第二十條 本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。 八、經濟補償與賠償 第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。 第二十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。 第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金 元。 九、違反勞動合同的責任 第二十五條 其他違約責任 十、雙方約定的其他事項 第二十六條 十一、勞動爭議處理 第二十七條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。 第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 （特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
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