人力資源和社會保障部辦公廳 教育部辦公廳

人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知

人社廳函〔2025〕61號


各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、教育廳（教委、教育局）：

　　為貫徹落實黨中央、國務院關于做好高校畢業生就業工作的決策部署，進一步落細落實就業優先政策，提高中小學幼兒園選人用人工作質量和水平，現就做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作通知如下。

　　一、統籌高校畢業生就業與教師招聘

　　各地要將做好中小學幼兒園教師公開招聘與促進高校畢業生就業有效結合，明確目標任務，主動對標對表，進一步挖掘崗位資源，提前部署中小學幼兒園教師公開招聘工作，鼓勵和引導更多高校畢業生到基層特別是艱苦邊遠地區中小學幼兒園任教。鼓勵各地在省級或市級層面統一組織中小學教師公開招聘。

　　二、科學統籌師資需求

　　各地要結合各學段學位需求、學校規劃布局調整、城鄉地區差異、適齡人口變化等情況，扎實做好教師需求論證，科學確定2025年教師招聘崗位，有針對性地加強道德與法治、體育與健康、科學、信息科技、藝術、勞動、心理健康、特殊教育等緊缺學科教師招聘補充，著力解決學科間、城鄉間師資結構性矛盾；鼓勵有條件的地區探索補充人工智能教育師資。落實《幼兒園教師職工配備標準（暫行）》，科學配備補充幼兒園教師，加強工資待遇保障，支持學前教育發展。

　　三、拓寬招聘補充渠道

　　用好用足艱苦邊遠地區基層事業單位公開招聘傾斜政策，做好“特崗計劃”和部屬公費師范生、“優師計劃”師范生等公費教育專項計劃組織實施，加強鄉村小規模學校和鄉鎮寄宿制學校師資配備，適當放寬國家鄉村振興重點幫扶縣等地區鄉村教師招聘條件。支持各地在制定中小學教師招聘計劃時對退役軍人單列計劃，在省級或者市級層面統籌計劃、發布招聘信息，并綜合考慮服役年限等因素，對退役軍人相應放寬年齡限制，將符合條件的退役軍人招聘到中小學幼兒園任教。支持各地拿出一定數量的中小學體育教師崗位，面向取得教師資格的退役運動員、退役軍人公開招聘，重點吸引優秀足球退役運動員到中小學任教。鼓勵和支持國家優秀中小學教師培養計劃研究生畢業后到中小學任教。

　　四、規范招聘程序要求

　　各地要按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）要求，加強公開招聘工作統籌，嚴格招聘程序，合理設置崗位資格條件，面向社會公開發布招聘信息，不得設置歧視性、指向性以及不合理的限制性條件，不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式作為限制要求。規范資格審查工作，嚴格按照有關政策規定和招聘公告明確的資格條件進行審查，不得進行“簡歷篩選”。各地到高校等場所進行的“校園招聘”、“現場招聘”，須按要求履行招聘方案備案程序，并面向社會公開發布招聘信息，不得限制其他高校或者地方符合條件的人員報名應聘。要增強招聘考試針對性、科學性，提高命題工作質量，體現“干什么、考什么”，突出教師專業素質和教學能力的考察，有條件、有需要的地方可以進行專業能力測試。加強考場管理，嚴肅保密、回避等紀律要求，切實防范化解招聘考試安全風險。

　　五、嚴把教師準入條件

　　要嚴格落實師德師風第一標準，把入職前準入查詢工作作為必要環節。招聘的教師要符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合教師法、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并在辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。

　　六、及時報送工作進展

　　各地要在4月底前啟動教師公開招聘工作，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，提前安排招聘報名、考試、考察、體檢等時間表，確保7月底前完成教師招聘工作。請各省（區、市）教育行政部門會同人力資源社會保障部門做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作，及時報送工作進展情況，并在教師公開招聘工作結束后報送招聘工作總結。

人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳

2025年4月25日