[ 何寧湘 ]——(2004-9-19) / 已閱20644次
這一判例的現(xiàn)實意義在于：在工作時間內，勞動者因與正常工作密不可分的行為受傷，應認定為工傷。這一判例擴展了“兩個工作”原則的外延，它與《勞動部辦公廳對<關于職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責任交通事故后待遇享受問題的請示>的復函》具有同樣的社會主義法制觀念與現(xiàn)實意義。
2、在國務院《工傷保險條例》早已生效施行數(shù)月的今天，最高人民法院公報將該案納入公報案例，其對各級人民法院乃至勞動行政主管機關、企業(yè)事業(yè)單位、廣大勞動者均具有判例援引指導作用。
3、成都市中級人民法院二審中“責令成都市武侯區(qū)勞動局對何龍章死亡性質重新認定正確”的判決正確，但其并為明確載明認定為“工傷”，如果“死亡性質重新認定正確”還有除工傷外的其他正確認定，當事人又如何辦？
4、因該案摔傷發(fā)生在2002年，國務院《工傷保險條例》以及《工傷認定辦法》尚未出臺。而在《工傷保險條例》以及《工傷認定辦法》均已施行的今天，該案可能不會發(fā)生。但本案判決與《工傷保險條例》對于工傷認定的“三工作（即在工作時間和工作場所內，因工作原因）”條件仍有沖突瑕疵。
5、該案適用法律的原則應適用于事業(yè)單位的類似案例。
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參考文獻
1、何文良訴成都市武侯區(qū)勞動局工傷認定行政行為案(全文)
2、《工傷保險條例》
3、《工傷認定辦法》
4、《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》
5、《關于職工傷殘性質認定問題的復函》
6、《關于劃分因工與非因工傷亡界限的暫行規(guī)定》若干問題的解釋
7、《劃分因工與非因工作死亡的規(guī)定》
8、《勞動部辦公廳對<關于職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責任交通事故后待遇享受問題的請示>的復函》
9、《勞動部工資局關于職工因工傷亡或非因工傷亡如何劃分的問題》
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