[ 蘭翔 ]——(2006-7-14) / 已閱25156次
四、結論
以法律規(guī)避型制度創(chuàng)新的視角所進行的上述分析表明：在法制不完備的當代中國，法律規(guī)避行為的產生不可避免；法律規(guī)避同時也能夠成為制度創(chuàng)新的重要途徑。員工持股主體模式的變遷歷程只是法律規(guī)避型制度創(chuàng)新體現(xiàn)在當代中國經(jīng)濟領域的一個典型縮影，而其他類似的制度創(chuàng)新在現(xiàn)實社會中還大量存在。
因此，我們必須關注與重視法律規(guī)避型制度創(chuàng)新在我國社會經(jīng)濟生活中的積極作用。立法機關與行政主管機關也應當從現(xiàn)實的法律規(guī)避型制度創(chuàng)新中進行合理的汲取，進而完成法律的審查、修改與制定，形成符合社會經(jīng)濟生活所需要的法律規(guī)范體系，使員工持股及其他制度實踐進入有法可依、依法運作的軌道。
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