- 編號：17408
- 書名：勞動、工傷糾紛證據指南(公民維權訴訟證據指南)
- 作者：陳闖
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2005年1月
- 入庫時間：2005-2-25
- 定價：10
圖書內容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
目 錄
勞動、工傷案件舉證導讀……………………………………(1)
勞動篇
．1．用他人身份證簽訂的勞動合同被解除，如何舉證勞
動關系的存在?……………………………………………(8)
2．單位事后提供的工資清單能否作為證據?………………(10)
3．電子郵件能作為勞動合同解除的證據嗎?………………(13)
4．應如何舉證證明真正的勞動關系?………………………(15)
5．受任命到其他下屬企業工作，如何舉證證明并未違
反住房集資細則規定?……………………………………(18)
6．公司代簽勞動合同，如何舉證維護自身權益?…………(19)
7．公司單方面變更勞動合同的內容，職工如何舉證維
護自己的權益?……………………………………………(21)
8．試用期后不轉正，職工如何舉證維護自己的合法權
益?…………………………………………………………(24)
9．合同未續簽而繼續工作，后單位單方面解除合同，
如何舉證獲得經濟補償金?………………………………(26)
10．勞動者與用人單位之間沒有訂立勞動合同，勞動
者如何證明勞動關系的存在? …………………………(29)
11．無故被用人單位解雇，勞動者在主張自己的權利
時應該提供什么樣的證據? ……………………………(31)
12．用人單位不全額支付工資，勞動者索要剩余工資
時應承擔什么樣的舉證責任? …………………………(33)
13．勞動者在沒有直接證據時，如何運用間接證據來
證明勞動關系的存在? …………………………………(35)
14．用人單位沒有書面通知就開除勞動者，勞動者不
服而發生糾紛，雙方的舉證應如何分配? ……………(37)
15．用人單位克扣勞動者的工資，勞動者為支持自已
的主張應承擔什么樣的舉證責任? ……………………(39)
16．沒有務工證而主張補償金和賠償金怎樣舉證? ………(42)
17．如何舉證證明加班了? …………………………………(45)
18．執行庭是否有權要求當事人提交訴訟證據? …………(47)
19．勞動工資糾紛中舉證責任歸誰所有? …………………(49)
20．如何證明事實勞動合同? ………………………………(52)
21．討要工資如何舉證? ……………………………………(54)
22．辭職不被單位同意，如何舉證解除勞動合同? ………(56)
23．如何舉證證明單位是非法解雇? ………………………(58)
24．如何證明招聘廣告內容屬于合同內容? ………………(59)
25．如何舉證討回被冒領工資? ……………………………(61)
26．替他人工作如何舉證證明勞動關系? …………………(63)
27．無理被解雇，勞動者如何舉證維權? …………………(65)
28．民工討要工錢如何才能有理有據? ……………………(67)
29．他人冒充單位訂立勞動合同，單位如何證明免責? ……(70)
30．單位推卸責任迫使員工提出解除合同，員工如何
舉證維權? ………………………………………………(72)
工 傷篇
31．不與歹徒勇敢搏斗導致公款被劫時，如何證明自
己沒有構成嚴重失職行為? ……………………………(75)
32．為避免親戚受傷而報警從而為歹徒所殺。如何舉
證證明是因公死亡? ……………………………………(77)
33．擅自去上班從而受傷，如何舉證證明為工傷? ………(79)
34．非正常工作時間負傷，如何舉證申請工傷認定? ……(82)
35．工作崗位上負傷，當時未察覺，事后發作如何舉
證認定工傷? ……………………………………………(84)
36．門診病歷能不能作為認定工傷的證據? ………………(85)
37．未簽訂勞動合同而主張工傷應如何舉證?………………(87)
38．勞動者因公負傷，在用人單位不承認工傷的存在
時，勞動者應如何舉證證明? …………………………(90)
39．勞動者在受到工傷之后，是否可以使用自行申報
的傷殘鑒定書作為證據來證明自己工傷? ……………(92)
40．民工追究發包方責任如何舉證? ………………………(94)
41．實習生工傷如何舉證索賠? ……………………………(97)
42．單位解雇嚴重失職的工傷職工如何舉證? ……………(99)
43．司機如何證明精神分裂是工傷?………………………(101)
44．保姆在雇主家受傷能否舉證屬于工傷?………………(103)
45．因違章操作導致工傷如何舉證要求工傷待遇?………(104)
46．非工作時間因見義勇為負傷能否認定為工傷?………(107)
47．申請工傷認定應該提供哪些材料?……………………(108)
48．申請勞動能力鑒定應當提交哪些材料?………………(112)
49．申請職業病鑒定需要提交什么材料?…………………(114)
50．勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可否對
當事人提供的證據進行調查核實?……………………(118)
51．什么是確定傷殘待遇和安置工傷職工的主要依據? ……(119)
52．工作十年罹患煤工塵肺，如何舉證維護自己的權
益?………………………………………………………(127)
53．單位沒有為職工購買工傷保險，發生工傷事故誰
來承擔責任?……………………………………………(129)
其他社會保障篇
54．病休期間未按單位規定去醫院復查，如何舉證證
明使單位不能據此開除自己?…………………………(132)
55．臨時工如何舉證要求企業為其辦理社會保險?………(134)
56．單位只辦基本社會保險未辦醫療保險是否依法有
據?………………………………………………………(136)
57．以高薪代替社會保險是否合法?………………………(138)
58．基本養老金計發日期如何證明和計算?………………(140)
59．有基本醫療保險單位就可以不支付病假工資嗎?……(142)
60．單位認為繳納的社會保險已包括入工資，員工怎
樣舉證維權?……………………………………………(144)
61．當地實施失業保險前按規定計算的連續工齡能否
視同失業保險繳費年限?………………………………(147)
附錄：常用證據法規
最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定………………(149)
(2001年12月21日)
一、當事人舉證……………………………………………(149)
第一條 【起訴材料】 ……………………………………(149)
第二條 【舉證責任】 ……………………………………(149)
第三條 【法院的舉證指導、當事人申請取證】……………(149)
第四條 【侵權訴訟的舉證責任分配與倒置】………………(149)
第五條 【合同糾紛舉證責任分配】 ………………………(150)
第六條 【勞動爭議糾紛舉證責任分配】 …………………(150)
第七條 【法院對舉證責任分配的裁量】 …………………(150)
第八條 【自認】 …………………………………………(150)
第九條 【免證事由】 ……………………………………(151)
第十條 【原件、原物優先原則】 …………………………(151)
第十一條 【境外證據的證明】……………………………(151)
第十二條 【外文證據的譯文】……………………………(151)
第十三條 【涉及第三方利益無爭議事實的舉證】 …………(151)
第十四條 【證據材料的編排和法院簽收】 ………………(152)
二、人民法院調查收集證據………………………………(152)
第十五條 【審理案件需要的證據范圍】 …………………(152)
第十六條 【人民法院依申請取證】 ………………………(152)
第十七條 【當事人申請法院取證范圍】 …………………(152)
第十八條 【當事人申請取證的形式】 ……………………(152)
第十九條 【當事人申請取證的程序】 ……………………(152)
第二十條 【書證的調查收集】……………………………(153)
第二十一條 【物證的調查收集】 …………………………(153)
第二十二條 【視聽資料的調查收集】 ……………………(153)
第二十三條 【證據保全的申請程序與擔保】………………(153)
第二十四條 【證據保全的方法與見證人】 ………………(153)
第二十五條 【申請鑒定的期限及逾期后果】………………(153)
第二十六條 【鑒定人的確定】……………………………(153)
第二十七條 【申請重新鑒定事由】 ………………………(154)
第二十八條 【自行委托鑒定】……………………………(154)
第二十九條 【鑒定書內容的審查】 ………………………(154)
第三十條 【勘驗筆錄】 …………………………………(154)
第三十一條 【文件、材料的摘錄】 …………………… (154)
三、舉證時限與證據交換…………………………………(155)
第三十二條 【被告答辯】…………………………………(155)
第三十三條 【舉證通知與舉證限確定】 …………………(155)
第三十四條 【舉證適時與證據失權】 ……………………(155)
第三十五條 【訴訟請求變更告知與舉證期限的重新
指定】………………………………………(155)
第三十六條 【舉證期限的延長】 …………………………(155)
第三十七條 【證據交換】…………………………………(155)
第三十八條 【證據交換時間】……………………………(156)
第三十九條 【證據交換的程序】 …………………………(156)
第四十條 【再次證據交換】………………………………(156)
第四十一條 【新的證據】…………………………………(156)
第四十二條 【新證據提出時間】 …………………………(156)
第四十三條 【不屬于新證據后果及除外】 ………………(156)
第四十四條 【再審程序的新證據】 ………………………(157)
第四十五條 【對新證據的抗辯】 …………………………(157)
第四十六條 【對新證據提出的相關后果】 ………………(157)
四、質 證……………………………………(157)
第四十七條 【質證的作用】………………………………(157)
第四十八條 【不公開質證的證據】 ………………………(157)
第四十九條 【對書證、物證、視聽資料的質證】 …………(157)
第五十條 【質證對象】 …………………………………(157)
第五十一條 【質證順序】…………………………………(157)
第五十二條 【分別質證】…………………………………(158)
第五十三條 【證人資格】…………………………………(158)
第五十四務 【傳喚證人的申請及證人費用】…… ……… (158)
第五十五條 【證人出庭作證義務】 ………………………(158)
第五十六條 【證人不能出庭事由】 ………………………(158)
第五十七條 【證人作證的內容與排除】 …………………(159)
第五十八條 【詢問證人及證人的隔離與對質】……………(159)
第五十九條 【鑒定人的出庭義務】 ………………………(159)
第六十條 【詢問證人、鑒定人、勘驗人的方式】 …………(159)
第六十一條 【專家輔助人】………………………………(159)
第六十二條 【質證筆錄】…………………………………(159)
五、證據的審核認定………………………………………(159)
第六十三條 【證明要求】…………………………………(159)
第六十四條 【法官獨立審查證據】 ………………………(159)
第六十五條 【單一證據的審查】 …………………………(160)
第六十六條 【綜合判斷證據】……………………………(160)
第六十七條 【調解與和解中自認的效力】 ………………(160)
第六十八條 【非法證據排除】……………………………(160)
第六十九條 【補強證據】…………………………………(160)
第七十條 【有完全證明力的證據】 ………………………(160)
第七十一條 【鑒定結論的證明力】 ………………………(161)
第七十二條 【相反證據、反駁證據的證明力】……………(161)
第七十三條 【高度蓋然性證明標準】 ……………………(161)
第七十四條 【事實自認與反悔的效力】 …………………(161)
第七十五條 【妨礙舉證的推定】 …………………………(161)
第七十六條 【當事人陳述的證明力】 ……………………(161)
第七十七條 【最佳證明規則】……………………………(161)
第七十八條 【證人證言的認定】 …………………………(162)
第七十九條 【心證在裁判文書中的公開】 ………………(162)
六、其 他………………………………………………(162)
第八十條 【保護證人、鑒定人、勘驗人合法權益】 ………(162)
第八十一條 【簡易程序特別規定】 ………………………(162)
第八十二條 【法律效力】…………………………………(162)
第八十三條 【時間效力】…………………………………(162)
中華人民共和國勞動法………………………………………(163)
(1994年7月5日)
工傷保險條例…………………………………………………(176)
(2003年4月27日)
工傷認定辦法…………………………………………………(189)
(2003年9月23日)
總計191頁
