- 編號：30327
- 書名：勞動者勞動權益保護法律實務
- 作者：隆仕明編著
- 出版社：法律
- 出版時間：2007年7月
- 入庫時間：2007-8-13
- 定價：24
圖書內(nèi)容簡介
本書分為勞動者勞動權益概述，勞動就業(yè)，職業(yè)培訓，工作時間和休息休假，工資，勞動保護，女職工和未成年工特殊保護，社會保險與福利，侵害勞動者權益的法律責任，勞動爭議的處理。
圖書目錄
第一章 勞動者勞動權益概述
第一節(jié) 勞動者
一、勞動者的概念
二、勞動者的資格
第二節(jié) 勞動者的基本勞動權利和義務
一、勞動者的基本勞動權利
二、勞動者的基本勞動義務
第二章勞動就業(yè)
第一節(jié) 勞動就業(yè)概述
一、勞動就業(yè)的概念
二、勞動就業(yè)的原則
三、勞動就業(yè)的形式
第二節(jié) 國家促進就業(yè)的目標與職責
一、促進就業(yè)的目標
二、促進就業(yè)的主要職責
第三節(jié) 勞動就業(yè)服務
一、勞動就業(yè)服務的概念
二、職業(yè)介紹
三、職業(yè)指導
四、就業(yè)訓練
五、其他就業(yè)服務
第四節(jié) 特殊就業(yè)保障
一、特殊就業(yè)保障的概念
二、婦女就業(yè)保障
三、殘疾人就業(yè)保障
四、少數(shù)民族人員就業(yè)保障
五、退役軍人就業(yè)保障
第五節(jié) 臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)
一、臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)的概念
二、臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)的條件
三、臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)的程序
四、勞動管理
第六節(jié) 外國人在中國就業(yè)
一、外國人在中國就業(yè)的概念
二、外國人在中國就業(yè)的原則
三、外國人在中國就業(yè)的條件
四、外國人在中國就業(yè)的程序
五、勞動管理
六、其他有關外籍人員就業(yè)手續(xù)的辦理
第三章職業(yè)培訓
第一節(jié) 職業(yè)培訓概述
一、職業(yè)培訓的概念
二、職業(yè)培訓與普通教育、職業(yè)學校教育的關系
三、職業(yè)培訓的作用和意義
四、職業(yè)培訓的原則
第二節(jié) 職業(yè)培訓的主要形式
一、從業(yè)前培訓
二、轉(zhuǎn)業(yè)培訓
三、學徒培訓
四、在崗培訓
五、轉(zhuǎn)崗培訓
第三節(jié) 職業(yè)培訓的保障
一、制度保障
二、經(jīng)費保障
三、教材、教師保障
四、實習保障
第四節(jié) 職業(yè)標準、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書
一、職業(yè)分類和職業(yè)標準
二、職業(yè)技能鑒定
三、職業(yè)資格證書
第四章 工作時間和休息休假
第一節(jié) 工作時間概述
一、工作時間的概念
二、工作時間的法律范圍
三、工作時間的表現(xiàn)形式
四、工作時間立法的任務和內(nèi)容
第二節(jié) 最高工時標準
一、最高工時標準的概念
二、我國的最高工時標準
第三節(jié) 工時形式
一、標準工時形式
二、非標準工時形式
第四節(jié) 延長工作時間
一、延長工作時間的概念和形式
二、延長工作時間的限制
三、延長工作時間不受限制的情況
四、延長工作時間的工資待遇
第五節(jié) 休息休假
一、休息休假的概念
二、休息休假的種類
第五章工資
第一節(jié) 工資概述
一、工資的概念
二、工資的基本職能 ．
三、工資分配的基本原則
四、工資分配中的三方權利(力)
第二節(jié) 工資構(gòu)成與工資形式
一、工資總額構(gòu)成
二、工資總額不包括的項目
第三節(jié) 最低工資保障制度
一、最低工資的含義和作用
二、不屬于最低工資的組成部分的項目
三、最低工資的形式
四、最低工資的確定和調(diào)整
五、最低工資標準的效力
六、執(zhí)行最低工資標準的保障
第四節(jié) 工資支付制度
一、工資支付制度的含義
二、工資支付形式
三、工資支付對象
四、工資支付時間
五、假期工資支付
六、特殊情況下的工資支付
七、加班加點工資的支付
八、工資扣減
第五節(jié) 欠薪保障制度
一、欠薪保障制度的含義
二、欠薪保障制度的內(nèi)容
第六章勞動保護
第一節(jié) 勞動保護概述
一、勞動保護
二、勞動保護法
三、我國勞動保護和勞動保護法
第二節(jié) 勞動安全技術規(guī)程
一、勞動安全技術規(guī)程的概念
二、工廠安全技術規(guī)程
三、建筑安裝安全技術規(guī)程
四、礦山安全技術規(guī)程
第三節(jié) 勞動衛(wèi)生規(guī)程
一、勞動衛(wèi)生規(guī)程的概念
二、勞動衛(wèi)生規(guī)程的基本內(nèi)容
第四節(jié) 勞動保護管理制度
一、安全生產(chǎn)責任制度
二、安全衛(wèi)生技術措施計劃管理制度
三、安全生產(chǎn)教育制度
四、安全衛(wèi)生設施“三同時”制度
五、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理制度
六、安全生產(chǎn)事故應急救援與調(diào)查處理制度
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第一節(jié) 女職工特殊勞動保護
一、女職工特殊勞動保護的概念
二、女職工特殊勞動保護的原因
三、女職工特殊勞動保護的內(nèi)容
第二節(jié) 未成年工特殊勞動保護
一、未成年工特殊勞動保護的概念
二、未成年工特殊勞動保護的原因
三、未成年工特殊勞動保護的內(nèi)容
第八章 社會保險與福利
第一節(jié) 社會保險概述
一、社會保險的概念
二、社會保險與相關制度的區(qū)別
三、社會保險的作用
四、社會保險的層次和種類
第二節(jié) 工傷保險
一、工傷保險的概念
二、我國的工傷保險制度
第三節(jié) 養(yǎng)老保險
一、養(yǎng)老保險的概念
二、我國的養(yǎng)老保險制度
第四節(jié) 失業(yè)保險
一、失業(yè)保險的概念
二、我國的失業(yè)保險制度
第五節(jié) 醫(yī)療保險
一、醫(yī)療保險的概念
二、我國的醫(yī)療保險制度
第六節(jié) 生育保險
一、生育保險的概念
二、我國的生育保險
第七節(jié) 職工福利
一、職工福利的概念
二、職工福利的內(nèi)容
第九章 侵害勞動者權益的法律責任
第一節(jié) 侵犯勞動者平等就業(yè)權的法律責任
第二節(jié) 侵犯勞動者休息權的法律責任
一、侵犯勞動者休息權的具體體現(xiàn)
二、侵犯勞動者休息權利的法律責任
第三節(jié) 侵犯勞動者勞動報酬權的法律責任
一、侵犯勞動者勞動報酬權的體現(xiàn)
二、侵犯勞動者勞動報酬權的法律責任
第四節(jié) 違反勞動合同法律規(guī)定的法律責任
一、違反勞動合同訂立規(guī)定的法律責任
二、違反解除、終止勞動合同規(guī)定的法律責任
第五節(jié) 違反勞動保護和勞動安全規(guī)定的法律責任
一、違反安全生產(chǎn)規(guī)定的法律責任
二、違反職業(yè)病防治規(guī)定的法律責任
第六節(jié) 違反女職工、未成年工特殊勞動保護規(guī)定的法律責任
一、違反女職工特殊保護規(guī)定的法律責任
二、違反未成年工特殊保護規(guī)定的法律責任
第七節(jié) 違反社會保險規(guī)定的法律責任
一、欠繳社會保險費的法律責任
二、申報應繳社保費數(shù)額時瞞報工資總額或職工人數(shù)的
法律責任
三、騙取社保基金的法律責任
第十章勞動爭議的處理
第一節(jié) 勞動爭議處理概述
一、勞動爭議的概念
二、勞動爭議的分類
三、勞動爭議的處理方式
四、勞動爭議的處理原則
五、處理勞動爭議的受案范圍
六、正確處理勞動爭議的意義
第二節(jié) 勞動爭議的協(xié)商解決
一、勞動爭議協(xié)商解決的概念
二、協(xié)商解決勞動爭議的優(yōu)點與存在的問題
第三節(jié) 勞動爭議的調(diào)解
一、勞動爭議調(diào)解的概念
二、勞動爭議調(diào)解的種類
三、勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解
第四節(jié) 勞動爭議的仲裁
一、勞動爭議仲裁的概念
二、勞動爭議仲裁機構(gòu)
三、勞動爭議仲裁參加人
四、勞動爭議仲裁的原則
五、勞動爭議仲裁的管轄
六、勞動爭議仲裁的時效
七、勞動爭議仲裁的程序
第五節(jié) 勞動爭議的訴訟
一、勞動爭議訴訟的概念
二、勞動爭議訴訟的受案范圍
三、勞動爭議訴訟的管轄
四、勞動爭議訴訟的程序
附 錄
1．中華人民共和國勞動合同法
2．中華人民共和國勞動法
3．中華人民共和國安全生產(chǎn)法
4．中華人民共和國職業(yè)病防治法
5．中華人民共和國職業(yè)教育法
6．國務院關于職工工作時間的規(guī)定
7．全國年節(jié)及紀念曰放假辦法
8．中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例
9．勞動保障監(jiān)察條例
lO．工傷保險條例
11．失業(yè)保險條例
12．女職工勞動保護規(guī)定
13．未成年工特殊保護規(guī)定
14．工資支付暫行規(guī)定
15．最低工資規(guī)定
16．關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時
工作制的審批辦法
17．勞動力市場管理規(guī)定
本書共有288頁
