本書采用多學(xué)科交叉綜合研究方法和理論與實證相結(jié)合的研究方法，以家族企業(yè)繼承人為研究對象，探討了家族企業(yè)的內(nèi)涵與特征、繼承人選擇的影響因素、國外家族企業(yè)繼承人選擇的經(jīng)驗以及現(xiàn)代國內(nèi)家族企業(yè)繼承人選擇所面臨的窘境等。家族企業(yè)繼承人選擇問題是目前中國面臨的現(xiàn)實問題，本書力圖為此提供一定的借鑒和理論指導(dǎo)，具有現(xiàn)實性和針對性。
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